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安徽路橋勞動競賽奮進篇四:堅持以創(chuàng)新推進亞父路項目高質(zhì)量發(fā)展

發(fā)布時間:2019年11月28日
來源:黨委辦公室
發(fā)布人:
作者:黨辦
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  遠遠的就能看見,在巢湖市東南的裕溪河上,兩對魚梭型的塔柱高聳入云,分立兩岸,仿佛四位銀色衛(wèi)士,在守衛(wèi)著居巢大地。

  正在建設(shè)中的裕溪河大橋是巢湖市在建的兩大重點工程之一。按照“筑巢城地標工程,展路橋風采”的定位,一群來自安徽路橋、平均年齡只有26歲的年輕建設(shè)者,堅持黨建引領(lǐng),創(chuàng)新驅(qū)動,在勞動競賽的號角聲中,用忠誠與擔當、智慧和汗水合力譜寫新時代路橋建設(shè)者的青春之歌。

技術(shù)攻關(guān)抓創(chuàng)新

  在2019年度“全國市政工程建設(shè)優(yōu)秀QC小組成果”發(fā)布會上,亞父路項目收獲滿滿,申報的4項目QC成果均獲獎。其中,其中“提高特大斜拉橋高塔柱外觀質(zhì)量一次性驗收合格率”、“提高斜拉橋異形塔柱錨導管定位精度”獲得一等獎,其余兩項成果分別獲得二、三等獎。

  項目自開工建設(shè)以來,黨支部就堅持把創(chuàng)新作為推動工程建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在推動力,組織成立了以主要負責人為組長的技術(shù)攻關(guān)小組,圍繞施工中的重難點任務(wù),加強研究與創(chuàng)新,取得了一系列成績。

  按照原設(shè)計要求,主梁掛索施工需要等到塔柱封頂后才能進行。為進一步提升建設(shè)效率,攻關(guān)小組相互配合,研究建立橋梁受力模型,充分驗證可行性,形成了塔梁同步施工專項方案,并順利通過了專家論證和業(yè)主、設(shè)計、監(jiān)理的審核批準。該方案為項目有效節(jié)約了3個月的工期。在充分立足工程建設(shè)各項實際情況的基礎(chǔ)上,技術(shù)攻關(guān)小組還優(yōu)化了樁基施工方案、研究提出了掛籃拼裝與支架法同步施工方案、創(chuàng)新方法將主墩承臺鋼筋骨架一次性安裝到位,累計開展了10余次技術(shù)攻關(guān),取得了4項實用新型專利授權(quán),給集團和公司提出了24項合理化建議。

人才培養(yǎng)重歷練

  據(jù)了解,亞父路項目裕溪河大橋是目前國內(nèi)在建的采用前支點掛籃工藝施工的最寬橋梁,其主橋跨度大,技術(shù)含量高,施工工藝復雜,是培養(yǎng)鍛煉人才的良好平臺。項目黨支部始終把人才培養(yǎng)責任扛在肩上、抓在手里。

  堅持立足技術(shù)攻關(guān),結(jié)合導師帶徒機制,積極培養(yǎng)橋梁技術(shù)人才。“每一次攻關(guān)最大的收益其實還是人才培養(yǎng),過程中是智慧的碰撞,能力的提升,經(jīng)驗的傳授”,項目負責人肯定的說道。堅持立足樁基施工、主塔承臺大體積混凝土澆筑、主橋掛籃施工等急難險重任務(wù)和“黨員先鋒號工程”創(chuàng)建,大力培養(yǎng)項目團隊的攻堅、協(xié)作、擔當和奮斗精神。項目自開工建設(shè)以來,一批青年員工在一次次的工作歷練中技術(shù)水平逐漸成熟,擔當作為精神不斷增強,慢慢開始獨當一面,4名員工走上了項目中層管理崗位,1名分項工程師成長為項目副經(jīng)理。

強化管理促生產(chǎn)

    工程建設(shè),一天工期,一天成本,節(jié)省工期就是節(jié)約成本、創(chuàng)造效益。勞動競賽中,項目始終緊緊圍繞進度目標,優(yōu)化資源配置,努力提升管理效益。為進一步提高生產(chǎn)效率,確保勞動競賽目標和要求按計劃落實到位,項目立足重大節(jié)點施工,詳細制定了一套獎懲措施。獎懲措施實施后,取得了明顯成效。自9月份以來,已累計完成6對中跨掛籃施工,一對掛籃的施工周期由原來的15天縮短至10天,并且每月均超額完成產(chǎn)值目標任務(wù),為主橋的順利合龍和年度產(chǎn)值任務(wù)的完成奠定了堅實基礎(chǔ)。

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